Führung, Management und Motivation

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, Fachhochschule Ober sterreich Standort Linz, Sprache: Deutsch, Abstract: Es ist allgemein bekannt, dass ein Unternehmen nur so gut ist wie seine MitarbeiterInnen. Diese k nnen aber nur dann gut sein, wenn sie gut gef hrt werden. Es ist daher f r jedes Unternehmen immens wichtig gute F hrungskr fte zu haben. Die Funktion des F hrens hat vor allem einen p dagogischen Charakter, weil sie die MitarbeiterInnen anleiten soll, Ziele zu erreichen, Verantwortung zu tragen, ihre Arbeit vern nftig und effektiv durchzuf hren, noch fehlende Kenntnisse zu erwerben, ungenutzte F higkeiten anzuwenden, Eigeninitiative und Eigenverantwortlichkeit zu wecken.