Empoderamento dos enfermeiros, controlo da prática e satisfação profissional

O livro do Dr. G. S., da Universidade de El Manial, foi uma tentativa de examinar o impacto do empowerment no local de trabalho no controlo dos enfermeiros sobre a sua pr tica e na sua satisfa o profissional. O estudo foi realizado em 28 Unidades de Cuidados Intensivos (UCI) do Hospital Universit rio El Manial. A amostra do estudo foi constitu da por (75) enfermeiros. Os dados foram recolhidos com recurso a tr s instrumentos: question rios sobre o empowerment no local de trabalho, C/NP e satisfa o profissional. Os resultados do estudo mostraram que os enfermeiros do Hospital Universit rio de El Manial tinham pouco acesso a estruturas de empowerment no local de trabalho, um n vel moderado de controlo sobre a sua pr tica e um n vel moderado de satisfa o profissional. O empowerment no local de trabalho tinha uma rela o estatisticamente significativa com o controlo dos enfermeiros sobre a sua pr tica e com a satisfa o no trabalho. No entanto, foi considerado muito importante para os enfermeiros terem controlo sobre a sua pr tica, o que, por sua vez, pode conduzir satisfa o profissional.