Eine Input-Evaluierung von HIV/AIDS-IEC-Programmen am Arbeitsplatz in Botswana

HIV/AIDS ist zu einem sozialen und betrieblichen Problem geworden. Wenn die Welt von der Pandemie verschont bleiben soll, m ssen der Arbeitsplatz und seine Akteure eine Rolle spielen. Allerdings haben die Organisationen der Bewertung ihrer HIV/AIDS-Programme am Arbeitsplatz nicht den ihr geb hrenden Platz einger umt. Vielen Organisationen, die ihre Programme bewerten m chten, fehlt der Ma stab, auf den sie ihre Bewertung st tzen k nnen. Dieses Buch soll das fehlende Bindeglied f r die Evaluierung von Arbeitspl tzen liefern, wobei der Schwerpunkt auf der Bewertung von Inputs liegt. Es befasst sich mit HIV/AIDS-Programmen/Strategien am Arbeitsplatz, den erforderlichen personellen, materiellen und technischen Ressourcen und den Zielgruppen. Dieses Buch ist eine Pflichtlekt re f r alle Manager/F hrungskr fte am Arbeitsplatz, f r alle Kader von Mitarbeitern in Organisationen sowie f r Interessenvertreter. Es ist sehr empfehlenswert f r F rderer der HIV/AIDS-Information, -Kommunikation und -Aufkl rung und insbesondere f r Forscher im Bereich der Bewertung von Gesundheitsprogrammen. Es wird f r Regierungsbeh rden, die f r die berwachung der Umsetzung von HIV/AIDS-Programmen am Arbeitsplatz zust ndig sind, und f r das Management von Unternehmen empfohlen.