Dynamique et impact des capitaux

Cette tude examine la relation entre les ressources organisationnelles et les performances de l'entreprise, en mettant l'accent sur le r le mod rateur de la concentration de la propri t . S'appuyant sur des th ories telles que la vision bas e sur les ressources (RBV), la th orie des capacit s dynamiques, la th orie de l'agence et la th orie des parties prenantes, la recherche explore la mani re dont les ressources mat rielles, immat rielles et humaines influencent les r sultats de l'entreprise. L' tude se concentre sur les entreprises cot es l'indice islamique pakistanais All Share, comblant ainsi une lacune dans la litt rature concernant les relations ressources-performance dans les conomies mergentes. Les principaux objectifs sont l'examen des effets des diff rents types de ressources sur la performance et la d termination de l'influence de la concentration de la propri t sur cette relation. Les r sultats visent fournir des indications pour la prise de d cisions de gestion, l'allocation des ressources et l'engagement des actionnaires, en mettant en vidence les facteurs essentiels de l'avantage concurrentiel. Les r sultats empiriques contribuent l' laboration de cadres th oriques tels que la RBV et clairent les outils politiques visant am liorer les performances des entreprises.