DPC e desenvolvimento de competências no sector mineiro no Mali

O Mali um pa s da frica Ocidental rico em recursos minerais como o ouro, o cobre, o ferro e os fosfatos. O sector mineiro desempenha, portanto, um papel importante na economia do pa s. Em termos de gest o dos recursos humanos neste sector, existem desafios espec ficos relacionados com a forma o profissional cont nua, um meio essencial para desenvolver as compet ncias dos trabalhadores. No entanto, SIDIBE. A & KAKA.Z.Y. (2023) demonstraram na sua investiga o que o desenvolvimento profissional cont nuo (DPC) tem um impacto positivo no desenvolvimento das compet ncias dos trabalhadores de uma mina de ouro e no seu desempenho. O sector mineiro conhecido por ser um sector dif cil em termos de gest o de recursos humanos, uma vez que envolve frequentemente trabalhos dif ceis e perigosos, condi es de trabalho duras e regulamentos rigorosos em mat ria de sa de e seguran a. Neste contexto, cada vez mais empresas mineiras est o a implementar programas de sa de e seguran a no trabalho, programas de forma o e de desenvolvimento de compet ncias para melhorar a seguran a e o bem-estar dos trabalhadores. Est o tamb m a procurar melhorar a comunica o entre a empresa e os seus trabalhadores.