Diversidade e Trabalho

Inser o e inclus o s o dois conceitos diferentes. Uma empresa que cumpre a Lei de Cotas garante que uma pessoa com defici ncia apenas tenha acesso a uma oportunidade de trabalho. Mas a inclus o vai al m disso e abre perspectivas para aqueles cujas oportunidades de trabalho s o substancialmente limitadas em virtude de sua defici ncia. O discurso de apoio diversidade deve sair dos valores estampados nos sites das empresas para fazer parte da cultura vivenciada no dia a dia dos trabalhadores. S assim poderemos sair do mero cumprimento da legisla o formal para uma pr tica justa e respons vel no mundo do trabalho.