Digitalisierung und der drohende Fachkräftemangel in Deutschland. Wie sich Arbeitsmärkte verändern und wie sich das Personalcontrolling vorbereiten kann

Mit dem demografischen Wandel geht ein zunehmender Fachkr ftemangel in Deutschland einher. Unternehmen stehen vor der anspruchsvollen Aufgabe, geeignetes Personal zu gewinnen und langfristig an den Betrieb zu binden. Ein gut funktionierendes Personalcontrolling kann die Unternehmen entlasten. Wodurch zeichnet sich effektives Personalcontrolling aus? Wie sieht das Zukunftsbild des Personalcontrollings aus? Und inwieweit kann die Digitalisierung dem drohenden Fachkr ftemangel entgegenwirken? Der Autor Christian Kerzmann erl utert die Chancen und Risiken f r das Personalcontrolling im Hinblick auf den drohenden Fachkr ftemangel. Anhand einer SWOT-Analyse entwickelt er m gliche Szenarien des zuk nftigen Arbeitsmarktes. Dabei beleuchtet Kerzmann vor allem, wie die Digitalisierung dem Fachkr ftemangel entgegenwirken kann. Aus dem Inhalt: - Personalf hrung; - Personalbeschaffung; - Rekrutierung; - Industrie 4.0; - K nstliche Intelligenz