Die Erarbeitung Und Anwendung Der Stellenbewertung

Die Arbeitsplatz- oder Stellenbewertung ist ein im privaten Unternehmen wie in der offentlichen Verwaltung verwendetes Mittel hauptsachlich zur Bestimmung des wesentlichsten Teils des Arbeitsentgeltes, namlich des Grundlohnes oder Grundgehaltes.
Ziel der vorliegenden Studie ist es, die sich bei der Erarbeitung und Anwendung von Stellenbewertungen ergebenden Probleme zuerst in grundsatzlicher Hinsicht zu untersuchen und hernach das in der Schweizerischen Radio- und Fernsehgesellschaft (SRG) verwendete System einer kritischen Beurteilung zu unterziehen."