Die Bedeutung der Personlichkeit in der heutigen Arbeitswelt

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,0, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Wie konnen Arbeitgeber*innen und Personaler*innen Personlichkeitseigenschaften untersuchen? Und welche Bedeutung hat die Personlichkeit fur die Arbeitswelt? Die Arbeit soll sich dieser Frage annehmen. Dazu wird zunachst uberlegt, ob und wie Personlichkeit definiert werden kann. Im Anschluss werden drei Theorien von Personlichkeit, die psychodynamische, der Behaviorismus und insbesondere die humanistische Theorie beleuchtet. Neben den Theorien sollen au erdem die Modelle von Personlichkeit dargestellt werden und anhand des DISG - Personlichkeitsprofils diejenigen Merkmale herausgearbeitet werden, die in der heutigen Arbeitswelt als besonders wichtig gelten. Zuletzt wird diskutiert, welche Chancen, aber auch Risiken, sich aus der Verwendung von Personlichkeitsmodellen in der Arbeitswelt ergeben. Hauptaugenmerk liegt hierbei auf dem Einsatz von Personlichkeitstests.