Dialog und Diversity

Organisationen und F hrungskr fte sehen sich zunehmend mit einer Vielzahl an Herausforderungen in gesellschaftlicher, politischer, kologischer und konomischer Hinsicht konfrontiert. Lineare, monokausale Erkl rungsans tze scheinen dabei wenig zur Erhellung der Problematiken beizutragen. Durch diskursive Auseinandersetzung mit den Erkenntnisobjekten Dialog und Diversity bietet dieser Sammelband neue Perspektiven auf Organisation und F hrung.