Der Konflikt als Mittelpunkt der Mediation

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich P dagogik - Allgemeine Didaktik, Erziehungsziele, Methoden, Note: 2, Philipps-Universit t Marburg (Erziehungswissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Konflikte sind Inhalt der Mediation. In der Hausarbeit werden Konflikttypen, ihre Entstehung und Formen vorgestellt. Weiter die Bed rfnispyramide als auch das Eisbergmodell und das Konflikteskalationsmodell. Es ist eine kurze Einf hrung in den Prozess der Mediation. In den Medien findet man oft zahlreiche Berichte von Konflikten, die zum Teil schwer eskalierten. Es kam zu Krieg, weil man sich nicht friedlich einigen konnte - doch vielleicht h tte man den Konflikt ohne Gewalt l sen k nnen? Es wird von Amokl ufen in Schulen berichtet, deren Ausl ser oft ein vergangener Konflikt mit den Eltern oder Mitsch lern voran ging. Nachbarn, die vor Gericht prozessieren, weil sie nicht mehr miteinander reden k nnen; der einst liebende Ehemann, der seine Frau wegen eines Missverst ndnisses oder bevorstehender Scheidung und Streit um das Sorgerecht der Kinder, im schlimmsten Fall, t tete oder misshandelte; jahrelange Freunde, die nun getrennte Wege gehen, Arbeitskollegen, die dasselbe Ziel verfolgen aber den Anschein nach nicht gemeinsam umsetzen k nnen; usw. Im t glichen Zusammenleben und Zusammenarbeiten von Menschen kann es immer zu Konflikten kommen, die aber nicht immer eskalieren m ssen. Den Menschen ist es meist m glich, ihre Konflikte selbst zu l sen. Doch was ist, wenn die beiden Streith hne nicht mehr in der Lage sind, den Konflikt ohne Hilfe l sen zu k nnen? Sind es die einzigen L sungen, wenn beide getrennte Wege gehen oder wenn sie vor Gericht prozessieren um ihre Interessen durchsetzen zu k nnen? Es geht auch anders. Mit Hilfe der Mediation, die seit Jahren immer mehr zum Einsatz kommt und auch gro e Erfolge erzielt. In meiner Hausarbeit besch ftige ich mich mit den Fragen: Was ist ein Konflikt? Wie entstehen Konflikte zwischen Menschen? Gibt es typische Verhaltensmuste