Der Beruf-Familie-Konflikt

Es ist immer weniger blich, sein ganzes Berufsleben lang in einem Unternehmen zu arbeiten, da es eine Vielzahl von Alternativen gibt, darunter Teilzeitarbeit, Jobsharing, virtuelle Arbeit, Selbstst ndigkeit und Vertragsarbeit. Als Vertragsarbeitnehmer sind Sie f r Ihre Arbeit verantwortlich, Sie planen Ihre Zeit selbst und k nnen Projekte ablehnen oder annehmen. Vertragsarbeit kann zwar lukrativer sein, birgt aber auch ein gewisses Risiko, z. B. unsichere Besch ftigungsverh ltnisse und fehlende betriebliche Leistungen. Das Hauptziel dieser Studie ist es, zu untersuchen, ob ein sichtbarer Zusammenhang zwischen 1) der Besch ftigungsform eines Vertragsarbeitnehmers und dem Konflikt zwischen Arbeit und Familie besteht und 2) wie die Ehegatten/Partner ihre Besch ftigungsform in Bezug auf den Konflikt zwischen Arbeit und Familie wahrnehmen. Die Analyse der Auswirkungen von Vertragsarbeitnehmern auf den Konflikt zwischen Beruf und Familie wurde anhand einer Reihe von ausf hrlichen Interviews mit Vertragsarbeitnehmern und ihren Ehepartnern/Partnern durchgef hrt.