Demografischer Wandel

Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Wirtschaft - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Hamburger Fern-Hochschule, 32 Eintragungen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Die Aufgabenstellung dieser Diplomarbeit liegt in der Untersuchung des demografischen Wandels in der Bundesrepublik Deutschland und seiner Auswirkungen auf die betriebliche Beschäftigungspolitik sowie möglicher Strategien zur Lösung auftretender Probleme. , Abstract: Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis3 Tabellenverzeichnis3 1 Einführung in das Thema4 2 Demografischer Wandel in der Arbeitswelt6 2.1 Dimensionen und aktuelle Problematik des demografischen Wandels6 2.2 Entwicklungen und Prognosen der Bevölkerungsentwicklung9 2.3 Kein genereller Arbeitskräftemangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt13 2.4 Zusammenhänge zwischen demografischer und wirtschaftlicher Entwicklung15 2.5 Zukünftige Veränderungen in der Erwerbsarbeit17 3 Besonderheiten im Umgang mit einer alternden Belegschaft21 3.1 Der Begriff des älteren Arbeitnehmers21 3.2 Der Einsatz älterer Arbeitnehmer im Betrieb22 3.3 Betriebliche Altersstrukturen und ihre Bedeutung24 3.4 Alt und Jung im Betrieb - Altersmischung im Unternehmen28 3.5 Entwicklung der Arbeitnehmerproduktivität im Alter32 4 Mögliche betriebliche Strategien zur Verminderung der negativen Auswirkungen einer alternden Belegschaft35 4.1 Maßnahmen in der betrieblichen Personalpolitik35 4.1.1 Längerfristig orientierte Personalpolitik35 4.1.2 Neue Wege in der Laufbahngestaltung41 4.1.3 Neue Modelle der flexiblen Arbeitszeitgestaltung45 4.1.4 Die Vorteile des gleitenden Übergangs in den Ruhestand50 4.1.5 Aspekte der betrieblichen Weiterbildung und lebenslanges Lernen55 4.1.6 Erhaltung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit61 4.2 Gesamtwirtschaftliche Handlungsalternativen zur Vorbereitung auf künftige Entwicklungen65 4.2.1 Chancen und Risiken alternder Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt65 4.2.2 Verbesserung der Arbeitsmarktbedingungen für eine alternsgerechte Beschäftigung68 4.2.3 Neue Beschäftigungsfelder für ältere Arbeitnehmer74 4.2.4 Der Senior Experten Service (SES)77 5 Zusammenfassung78 Literaturverzeichnis81