Conceitos básicos do comportamento organizacional

Sempre se disse que a efic cia de uma organiza o depende em grande medida da gest o das pessoas nas empresas. Este texto analisa os conceitos cr ticos que s o importantes na gest o de pessoas, sintetizando o vasto corpo de literatura dispon vel. O livro foi criado como uma alternativa aos volumosos manuais de comportamento organizacional existentes em todo o mundo. til para os acad micos que frequentam cursos de curta dura o e programas de licenciatura em gest o e que, por isso, procuram compreender os conceitos de CO. O autor debru ou-se sobre as quatro vari veis que influenciam o comportamento organizacional, que s o as seguintes Indiv duo, Grupo, Estrutura e Ambiente.