Compliance, Internal Investigations und Beschuldigtenrechte

Seit dem Korruptionsfall Siemens und der Aufarbeitung der Verstoe durch das Unternehmen sind Compliance und Internal Investigations endgultig nicht mehr aus Deutschland wegzudenken. Im Zuge interner Ermittlungen kooperieren Unternehmen regelmaig umfassend mit den Strafverfolgungsbehorden, um Verdachtsfalle oder identifiziertes Fehlverhalten moglichst zeitnah und gerauschlos aufzuklaren. Dies fuhrt zu einer Vielzahl rechtlicher und tatsachlicher Probleme. Die Arbeit legt - unter Berucksichtigung der Korruptionsfalle Siemens und MAN - die sich hierbei ergebenden Konflikte dar und zeigt Losungsvorschlage auf. Im Mittelpunkt steht die Analyse von Mitarbeiterbefragungen und Amnestieangeboten durch das Unternehmen, mit der Anschlussfrage nach der strafprozessualen Verwertbarkeit der dadurch gewonnenen Erkenntnisse.