Competências para aqui ou para levar?

A investiga o apresentada neste livro explora a forma como os investigadores expatriados que conclu ram um doutoramento no estrangeiro avaliam e articulam a sua experi ncia de mobilidade acad mica no que diz respeito ao in cio da sua carreira p s-doutoral e ao seu desenvolvimento pessoal. Este estudo argumenta que os investigadores expatriados em ci ncias sociais embarcam num estudo de doutoramento no estrangeiro sem necessariamente esperarem quaisquer retornos imediatos relacionados com a carreira, mas s o influenciados por factores contextuais, tais como a estrutura de oportunidades e as condi es de emprego inseguras no mercado de trabalho para doutorados. A presente investiga o n o encontrou provas s lidas de que a mobilidade acad mica traz diretamente retornos imediatos em termos de carreira. Al m disso, esta investiga o fornece provas de que existe um consenso generalizado entre os investigadores expatriados de que o valor de um doutoramento obtido no estrangeiro reside na obten o de uma experi ncia pessoal significativa que resulta no desenvolvimento pessoal e na aquisi o de compet ncias, e n o diretamente na progress o na carreira. Esta conclus o contribui para o conhecimento sobre o valor de um doutoramento no estrangeiro a n vel individual, sugerido como uma rea pouco estudada pela literatura acad mica neste dom nio.