Competência Individual e Desempenho Organizacional

O livro trata de estabelecer uma rela o entre a compet ncia individual instalada na empresa e o desempenho da organiza o. N o um estudo f cil de se realizar em um escrit rio de advocacia, que normalmente cresce em fun o das demandas. Neste caso espec fico, houve a instala o de compet ncias individuais previamente exist ncia de demandas jur dicas de tal sorte que foi poss vel encontrar uma rela o entre estas vari veis. Um estudo nico n o cria uma regra, mas abre a possibilidade de que novos estudos sejam conduzidos na busca desta correla o, o que pode ser uma contribui o importante s empresas intensivas em conhecimento de maneira geral.