Begrundung eines Arbeitsverhaltnisses

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,3, (IU Internationale Hochschule) (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Rechte und Pflichten ergeben sich fur Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus einem Arbeitsverhaltnis? Wann ist ein Arbeitsverhaltnis fehlerhaft und welche Folgen sind mit der Unwirksamkeit verbunden? In dieser Hausarbeit wird ausschlie lich auf die Akteure Arbeitgeber und Arbeitnehmer eingegangen. Das zweite Kapitel dieser Arbeit gibt dem Leser zunachst einen Einstieg in die Thematik, indem einige wichtige Begriffe definiert werden und wie ein Arbeitsverhaltnis uberhaupt erst zustande kommt. Es werden keine Unterschiede zwischen einem unbefristeten und einem befristeten Arbeitsvertrag vorgestellt, da dies der eingeschrankte Rahmen nicht hergibt. Das dritte und vierte Kapitel geht der Frage nach, welche Rechte und Pflichten fur Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Abschluss eines Arbeitsvertrages entstehen. Aufgrund der immensen Anzahl werden nur ausgewahlte Rechte und Pflichten dieser Akteure ausfuhrlicher erlautert, namlich die Vergutungspflicht auf Seiten des Arbeitgebers sowie die Arbeitspflicht auf Seiten des Arbeitnehmers. Im funften Kapitel wird das fehlerhafte Arbeitsverhaltnis vorgestellt. Es werden Begriffe wie Nichtigkeit und Anfechtbarkeit definiert sowie kontextualisiert. Des Weiteren werden die Folgen, die aus einem unwirksamen Arbeitsverhaltnis hervorgehen, vorgestellt.