Ausbeutung am Beispiel des Unternehmens Apple

Essay aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Philosophie - Philosophie des 20. Jahrhunderts, Note: 1,7, Alanus Hochschule fur Kunst und Gesellschaft in Alfter, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Unternehmen Apple zahlt dieses Jahr 137.000 Beschaftigte. Im August letzten Jahres erreichte es als erstes Privatunternehmen einen Borsenwert von einer Billion US-Dollar. Ein Unternehmen kann einen solchen Borsenwert nur erzielen, wenn seine Belegschaft einen gemeinsamen Geist entwickelt hat und diesem folgt. Die Angestellten mussen stets das groe Ganze im Blick haben und absolut wollen, dass ihre geistige Mission gelingt. Ein solcher Geist fur die gemeinsame Mission scheint das Unternehmen Apple und seine Angestellten miteinander zu verbinden. Zudem muss die Belegschaft dem Prinzip der Arbeitsteilung folgen. Jeder muss durch seine konkrete Arbeitsleistung die anstehende Aufgabe derart erfullen, dass der jeweils nachste auf dieser Leistung aufbauen kann. Das Prinzip der Arbeitsteilung scheint bei Apple zu funktionieren. Denn sonst ware dieser seit Jahren andauernde uberdurchschnittliche Erfolg nicht moglich. Allerdings tauchen immer wieder Berichte auf, nach denen die Angestellten Apples sowie seiner Zulieferer - bspw. FOXCONN - unter schlechten Arbeitsbedingungen und Ausbeutung leiden. Rudolf Steiner veroffentlichte 1905/06 einen Aufsatz unter dem Titel Geisteswissenschaft und soziale Frage . Darin formulierte er das soziale Hauptgesetz. Laut diesem hangt der Erfolg zusammenarbeitender Menschen davon ab, ob sie die Fruchte ihrer Arbeit anderen uberlassen und dementsprechend durch die Ertrage der anderen befriedigt werden oder nicht. Das soziale Hauptgesetz beruhrt demnach stark das Feld des Egoismus, aber auch der Arbeitsteilung. Die Veroffentlichung geschah vor fast 115 Jahren. Doch das soziale Hauptgesetz scheint aktuell zu sein. Ziel dieser Hausarbeit ist zu untersuchen, inwieweit das soziale Hauptgesetz auf Apple anwendbar ist.