Andarsene o restare, questo è il dilemma

Questo libro studia le ragioni alla base degli elevati tassi di turnover nelle organizzazioni del Kurdistan. Il Kurdistan sta vivendo un boom economico, tuttavia le aziende e le organizzazioni si trovano ad affrontare il problema del basso tasso di fidelizzazione nonostante gli stipendi e i bonus elevati. In questo documento troverete i dati raccolti da diverse aziende leader nel Kurdistan. Il documento si concentrato principalmente sui fattori psicologici e sui loro effetti sulla fidelizzazione e sul turnover.