120 Descripciones de Puestos

Cada empresa define sus puestos y sus competencias relacionadas, con base en diversos factores, como pueden ser la mision, vision y politicas de la empresa. Esto significa que las descripciones de puestos y sus competencias asociadas, normalmente son nicas para cada empresa. Crear un Manual de Puestos es una tarea necesaria pero bastante tediosa por la gran inversin de tiempo y esfuerzo que requiere. Muchas empresas contratan consultores especializados para esta tarea. El objetivo de esta coleccin es el de brindarle una ayuda para que no tenga que comenzar de cero.