?????????? ??????????? ?????? ?????? ? ?о

Изучение социализации на работе в неформальном секторе является ключевым вопросом для реализации стратегий, благоприятствующих развитию этого сектора, который так маргинализирован в Камеруне. Цель данного исследования - определить факторы, связанные со смыслом работы, которые оказывают влияние на социализацию работников неформального сектора. Исследование 715 работников этого сектора привело к выводу, что учет факторов, связанных со смыслом работы, таких как воспринимаемая полезность работы, воспринимаемая моральная чистота работы, воспринимаемая автономия работы и важность отношений, порождаемых работой, оказывает значительное влияние на их социализацию на работе и помогает понять готовность этих работников работать в секторе, который не предоставляет никаких гарантий в плане социальной защиты работников в Камеруне, но это влияние гораздо более выражено для принятия работы, чем для изучения работы. Эти результаты обсуждаются, и излагаются теоретические и практические последствия исследования.