?????? ? ???????? Hrd

Сотрудники любой организации - это драгоценное богатство и опора, играющая огромную роль в ее развитии и производственной деятельности. Сотрудники микро-, малых и средних предприятий (ММСП) существенно влияют на процветание организаций, что является реальностью, а не преувеличением. Эта книга освещает основные понятия общего климата, OCTAPAC и механизма HRD, преобладающего в выбранных микро-, малых и средних предприятиях штата Гуджарат. В ней рассматриваются результаты исследований на основе тестов надежности, T-Test и ANOVA. В книге также рассматривается концепция ММСП и влияние климата HRD на ММСП. Эта книга также включает в себя различные концепции, такие как развитие человеческих ресурсов (HRD), климат HRD, открытость, конфронтация, доверие, автономия, про-активность, аутентичность и сотрудничество (OCTAPAC), общий климат (GC) и другие соответствующие идеи ММСБ.