??????? Esos ?? ?????????? ???????????? ????&#

В последнее десятилетие в Зимбабве благодаря политическим инициативам развиваются и растут схемы владения сотрудниками. Несмотря на обширную литературу, посвященную эффективности бизнеса в Зимбабве, мало что было написано о схемах владения акциями сотрудниками (ESOS) и эффективности работы компании. Данная работа, посвященная взаимосвязи между ESOS и эффективностью деятельности компании, вызвана корпоративными неудачами, корпоративными скандалами и корпоративными преступлениями, которые были распространены в Зимбабве в течение последнего десятилетия. В данной работе автор заинтересован в определении степени, в которой обязательное представительство работников через ESOS, предусмотренное Законом об индигенизации и расширении экономических прав и возможностей (IEEA) от 2007 года, в органах контроля влияет на эффективность работы компании. В данной работе рассматривается, как ESOS влияют на доходность активов, доходность капитала, удовлетворенность работой и приверженность сотрудников. Работа помогает предоставить инвестирующей общественности информацию о преимуществах или недостатках инвестирования в компании с ESOS, а также дает политикам знания о том, выгодна ли программа обязательного вовлечения сотрудников в ESOS как для правительства, так и для общественности.