????????????? ?? ??????? ?????

Исследование вовлеченности на рабочем месте предлагает рассматривать вопрос психосоциального здоровья не с негативных аспектов, таких как факторы риска, выгорание или стресс, а с позитивной точки зрения, когда измеряются индивидуальные ресурсы, способствующие благополучию, чтобы повысить уровень психологического благополучия. Предыдущие исследования показали, что сотрудники с вовлеченностью чувствуют энергетическую и аффективную связь со своей работой и воспринимают себя как обладающих достаточными возможностями, чтобы справиться с требованиями своей деятельности.