?????????? ??????????

Управление человеческими ресурсамиРуководитель отдела кадров играет основополагающую роль в управлении талантами и в создании позитивной и продуктивной рабочей среды. Их лидерство напрямую влияет на удовлетворенность, мотивацию и приверженность сотрудников организации.Развивая в себе такие ключевые качества HR-лидера, как добросовестность, коммуникабельность, эмоциональный интеллект, стратегическое видение, способность вдохновлять и мотивировать, а также навыки управления изменениями, HR-лидеры могут внести свой вклад в успех и устойчивый рост организации.В этой книге рассматриваются основные задачи, стоящие перед HR-функцией в ближайшие годы. Проектирование кадровой политики компании на перспективу предполагает оперативный доступ к актуальным социальным данным и постоянным социальным индикаторам для принятия решений.