??????????????? ?????????

Организационное поведение - это изучение как групповой, так и индивидуальной эффективности и активности внутри организации. В этой области исследования изучается поведение человека в рабочей среде и определяется его влияние на структуру работы, производительность, коммуникацию, мотивацию, лидерство. Исследование организационного поведения дает представление о том, как сотрудники ведут себя и работают на рабочем месте. Оно помогает нам развить понимание аспектов, которые могут мотивировать сотрудников, повысить их производительность и помочь организациям установить прочные и доверительные отношения со своими сотрудниками.различные уровни анализа, используемые в области организационного поведения индивидуальный уровень, групповой уровень и организационный уровень.типы. Существуют различные правовые типы организаций, включая корпорации, правительства, неправительственные организации, политические организации, международные организации, вооруженные силы, благотворительные организации, некоммерческие корпорации, партнерства, кооперативы и образовательные учреждения.