Sökt på: Böcker av Gordon Müller-Seitz
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Positive Emotionalität in Organisationen
Gordon Müller-Seitz nähert sich dem Phänomen der positiven Emotionalität im organisationalen Kontext aus der Perspektive des HRM an. Er entwickelt einen theoretischen Bezugsrahmen …
Erfolgreiche Digitale Transformation im industriellen Mittelstand
Das Positive-Leadership-GRID
Wissenschaftlich fundierte Ansätze zum Themenkreis Personalführung befassen sich vornehmlich mit tradierten Phänomenen, etwa Anreizsystemen. Im Gegensatz hierzu greift diese …
Positives Management
Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Im vorliegenden Buch …
Der Zusammenhang von Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit bei Professional Service Firms
Innovationsmanagement in der Spitzengastronomie
Das essential beschreibt aus einer managementorientierten Perspektive das Innovationsgeschehen in der Sternegastronomie und erklärt die zugrundeliegenden Prozesse, den …
Grundlagen des strategischen Managements
Was ist eine Smart City?
Dieses Fachbuch beschreibt die zentralen Herausforderungen, mit denen sich Städte konfrontiert sehen und zeigt Ansätze, welche Handlungsoptionen sich den Städten aus Sicht des …
Managing Inter-Organizational Relations
Inter-organizational relations are increasingly important in today's organizational landscape. The management of these relations requires unique understandings and capabilities. …
Quick Guide Digitale Transformation im Mittelstand
Dieses Buch liefert mittelständischen Unternehmen und ihren Entscheidungsträgern praxisnahe Handlungsempfehlungen für die digitale Transformation. Diese Publikation vermittelt …