Modernes Personalmanagement

Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskr fte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von gro er Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Ma nahmen ableiten. Das Lehrbuch beh lt auch in der Neuauflage seine bew hrte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertsch pfungskette betrachtet. In der 5. Auflage sind neue Kapitel zu den Themen KI und Nachhaltigkeit in der Personalarbeit hinzugekommen.