Sökt på: Serie entscheidungs- und organisationstheorie
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M&A durch private Familienunternehmen
Maximilian Ph. Müller führt eine quantitative vergleichende Untersuchung der langfristigen Performance von Akquisitionen privater deutscher Familienunternehmen anhand von …
Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland
Volker Schrank stellt das Modell für die betriebliche Funktion des Personalwesens von Dave Ulrich in den Mittelpunkt seiner Untersuchung. Der Fokus der Arbeit liegt auf den Zielen …
Kulturelle Kommunikation in internationalen Unternehmen
Melanie Mergler untersucht komplexe, kulturell geprägte Phänomene aus der Perspektive eines sich dynamisch entwickelnden technologischen Fortschritts. Sie zeigt die Diskrepanz …
Der Leadership Asset Approach
Mario Vaupel erarbeitet Anforderungen an die persönliche, strategische und operative Führung. In seinem neuen Ansatz, dem Leadership Asset Approach formuliert er die wesentlichen …
Chaostheorie und Unternehmenssteuerung
Die Arbeit von Herrn Büssow beschäftigt sich mit einem grundsätzlichen Problem, das ebenso theoretisch interessant wie schwierig ist und dessen praktische Relevanz er außerdem auch …
Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen
Christoph Körting erläutert die Wirkungszusammenhänge organisationsinterner Kompetenzentwicklungsmaßnahmen und entwirft ein holistisches Modell für akademische …
Multipersonelles Verhalten bei strategischen Entscheidungen
Haufig liegen im Denken und Verhalten der Verantwortlichen Schwachen, die zu gravierenden Fehlentscheidungen fuhren konnen. Der Autor deckt Ursachen ineffektiver bzw. ineffizienter …
Vertrauen in Sozialen Systemen und in der Unternehmensberatung
Christian Mencke zeigt auf systemtheoretischer Grundlage am Beispiel grosserer mittelstandischer Unternehmen, wie Beratungsarbeit durch Vertrauen zielfuhrender gestaltet werden …
Corporate Governance im deutschen Mittelstand
Die vorliegende Arbeit uber die "Corporate Govemance im deutschen Mittelstand" schliesst erfolgreich an den in dieser Schriftenreihe erschienenen Tagungsbericht der Kommission …
Organisationales Vertrauen initiieren
Beatrice Katharina Bruckner geht der Frage nach, wie eine Vertrauenskultur im Kontext einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt entwickelt werden kann. Sie zeigt, dass Vertrauen …
Episoden des interkulturellen Managements
Der Autor verdeutlicht Ansatze fur den selbstreferentiellen Einbau von Umwelt und Kultur in das System der Organisation, die aus der Systemtheorie, der Kybernetik, des …
Wissensnetzwerke in Unternehmen
Unter Berucksichtigung der Theorie transaktiver Gedachtnissysteme aus der Sozialpsychologie und der Organisationstheorie werden Wissensnetzwerke auf Arbeitsgruppenebene in …