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Employment Equity and Affirmative Action: An International Comparison
The authors of this comparative study of affirmative action compare the employment practices of six countries: the U.S., Canada, Great Britain/Northern Ireland, India, Malaysia, …
Selbstreguliertes Lernen? Können die das überhaupt?
Seit Langem wird in der erziehungswissenschaftlichen Literatur proklamiert: Es ist wichtig, dass Schüler*innen selbstreguliert lernen können. Selbstregulationsfähigkeiten gelten …
David Foster Wallace and the Body
David Foster Wallace and the Body is the first full-length study to focus on Wallace's career-long fascination with the human body and the textual representation of the body. The …
Sex Discrimination in the Labour Market
Lehren und Lernen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung
Economics of Sport
This text, by three distinguished authors, applies the theories and techniques of economic analysis to sport and topics related to the business of sport. It builds on a basis of …
Beiträge zur Berufs- und Wirtschaftspädagogik
Modern Labour Economics
Labour economics as a discipline has changed dramatically in recent years. Gone are the days of a "e;job for life"e;. These days, firms and employees are part of a less …
Innovationsförderung durch Transferagenturen
Datenbasiertes kommunales Bildungsmanagement (DKBM) beschäftigt sich mit der Frage, wie in einer Kommune Bildungsmaßnahmen koordiniert und unterstützt werden können. Hierzu wurden …
Employment Equity and Affirmative Action: An International Comparison
The authors of this comparative study of affirmative action compare the employment practices of six countries: the U.S., Canada, Great Britain/Northern Ireland, India, Malaysia, …
Berufs- und Wirtschaftspädagogik im Spiegel der Forschung
Das Buch bietet ein breites Spektrum berufs- und wirtschaftspädagogischer Forschung, das von Technikdidaktik bis hin zu einerbetriebspädagogischen Auseinandersetzung mit dem Thema …
Modern Labour Economics
Labour economics as a discipline has changed dramatically in recent years. Gone are the days of a "e;job for life"e;. These days, firms and employees are part of a less …