Sökt på: Böcker av Rolf Olofsson
totalt 16 träffar
Utkik 7-9 Historia grundbok, 2:a uppl
Utkikär marknadens ledande basläromedel i SO för årskurs 7–9. Till varje ämne, geografi, historia, religion och samhällskunskap, finns en komplett stadiebok och digitalt …
Beteendeanalys i organisationer : handbok i OBM
Varför presterar vissa långt över förväntningarna?Hur kan feedback minska medarbetarnas stress? Varför är uppföljning viktigare än måldiskussioner?Med hjälp av den kraftfulla …
OBM i praktiken : Förändra beteenden och nå resultat i organisationer
OBM (Organizational Behavior Management) ger kraftfulla verktyg för att förstå och förutsäga vilka förändringar organisationer behöver göra för att åstadkomma bättre resultat. …
Påverka arbetsklimat : Utdrag ur OBM i praktiken
Här förklarar två erfarna organisationskonsulter hur man kan påverka arbetsklimatet så att både resultaten och medarbetarnas arbetssituation förbättras. Metoderna har sitt ursprung …
Förändringsprocess i fyra steg : Utdrag ur OBM i praktiken
Ledare spelar en avgörande roll för att medarbetare ska kunna och vilja genomföra förändringar i sitt arbete. Här visar de erfarna organisationskonsulterna Rolf Olofsson och …
Feedback - ett kraftfullt verktyg : Utdrag ur Beteendeanalys i organisationer
Feedback är ett viktigt verktyg som kan förbättra prestationer. Genom tydlig feedback klargörs även förväntningar och stressen minskar. Att använda feedback på ett konstruktivt …
Konflikthantering: Ett utdrag ur Beteendeanalys i organisationer
Varför presterar vissa långt över förväntningarna?Hur kan feedback minska medarbetarnas stress?Varför är uppföljning viktigare än måldiskussioner?Med hjälp av den kraftfulla …
Feedback – ett kraftfullt verktyg: Ett utdrag ur Beteendeanalys i organisationer
Varför presterar vissa långt över förväntningarna?Hur kan feedback minska medarbetarnas stress?Varför är uppföljning viktigare än måldiskussioner?Med hjälp av den kraftfulla …
Påverka arbetsklimat: Ett utdrag ur OBM i praktiken
Hur får man med sig medarbetare i förändringsarbete?Vilka nyckelbeteenden leder till bättre resultat?Hur kan feedback öka prestationer och minska stress? OBM (Organizational …
Ledarskap och ledningsgrupper : Utdrag ur OBM i praktiken
Ledare spelar en avgörande roll för att medarbetare ska kunna och vilja genomföra förändringar i sitt arbete. Här visar de erfarna organisationskonsulterna Rolf Olofsson och …
Ledarskap och ledningsgrupper: Ett utdrag ur OBM i praktiken
Hur får man med sig medarbetare i förändringsarbete?Vilka nyckelbeteenden leder till bättre resultat?Hur kan feedback öka prestationer och minska stress?OBM (Organizational …
Del 1 ur Beteendeanalys i organisationer
Varför presterar vissa långt över förväntningarna?Hur kan feedback minska medarbetarnas stress?Varför är uppföljning viktigare än måldiskussioner?Med hjälp av den kraftfulla …