Sökt på: Böcker av Pär Lager
totalt 37 träffar
Psykiatri
I den här grundligt reviderade utgåvan av Psykiatri skriver närmare 50 författare - de flesta läkare och psykologer - om sina specialområden, och boken fyller högt ställda krav på …
Barabbas
Romanen Barabbas fick stort genomslag när den utkom 1950 och sägs vara avgörande för att Pär Lagerkvist året efter tilldelades Nobelpriset i litteratur. Till denna nyutgivning har …
Gäst hos verkligheten
Gäst hos verkligheten är en av den svenska litteraturens främsta uppväxtskildringar. Här berättar Pär Lagerkvist om pojken Anders som i början av 1900-talet växer upp i en svensk …
Samlade dikter
Pär Lagerkvist är en portalfigur inom svensk modernism och betraktas som en av 1900-talets viktigaste diktare. Med sitt djärva bildspråk och den lätthet med vilken han tacklade …
Upskill och reskill. Smart kompetensutveckling för dig ...
Hur gör vi lärande till en självklar del av vardagen på jobbet – och av livet i stort? I UPSKILL och RESKILL visar Pär Lager hur vi kan ta vara på de nya möjligheter till lärande …
Onda sagor
Novellsamlingen Onda sagor utkom 1924 och innehåller många av Pär Lagerkvists mest kända noveller, bland andra Hissen som gick ned i helvetet, Far och jag samt En hjältes död. …
Tänka, snabbt och långsamt
Psykologen Daniel Kahneman, som belönats med Ekonomipriset till Alfred Nobels minne för sin banbrytande forskning, anses vara en av vår tids viktigaste tänkare. Hans forskning har …
Kommunikativt ledarskap i praktiken : Handbok för chefer
Alla medarbetare behöver och vill ha en bra chef. Någon som får människor att växa, trivas, utvecklas och nå sin fulla potential. Alla chefer vill också vara den där framgångsrika …
Gäst hos verkligheten
Gäst hos verkligheten är en frisk och levande barndomsskildring med självbiografisk bakgrund. Pär Lagerkvist berättar om pojken Anders och hans uppväxt i en svensk småstad, om hans …
Förändringsprincipen. Skapa en kultur av förändring ...
Morgondagens brutala förändringstempo måste mötas med nya och radikala grepp. Utmaningen består i att dagens organisationer inte arbetar tillräckligt med förändring. Problemet är …