Biti uspešan u poslu ponekad je složen osecaj. Vode, lidere, obasipamo bezbrojnim pomagalima: vizijama, strategijama, vrednostima, sposobnostima, kompetencijama, inicijativama, programima, procesima i prioritetima. Pretrpani svim tim, lideri ponekad precuju korisne zamisli koje ne uspevaju da pojednostave i uklope u prethodno iskustvo. Ivica u ovoj knjizi majstorski i lepo sroceno pojednostavljuje složene zahteve poslovne uspešnosti. Pre svega, poslovnu uspešnost donose i vodenje i rukovodenje. Mudre kolege su jasno izrazile razliku medu njima: voditi znaci ciniti pravu stvar; rukovoditi/upravljati znaci ciniti nešto na pravi nacin. Rukovodioci u sadašnjosti donose rezultate; lideri, vode, stvaraju buducnost.

Rukovodioci daju uputstva i nadziru; lideri komunicirajuci poucavaju. Rukovodioci rešavaju probleme; lideri ih prepoznaju. Rukovodioci reaguju, lideri, vode predvidaju. I tako dalje. Te razlicitosti Ivica prikazuje veoma pragmaticno i upotrebljivo. Na metaforama i primerima pokazuje kako je za uspešno poslovanje potrebno i vodenje i rukovodenje. Njegovi uvidi posebno pomažu utoliko što ih prilagodava svojim iskustvima u Istocnoj Europi, a pritom pokazuje kako ih primeniti na poslovanje širom sveta. Drugo, Ivica razmatra dva cilja koja moramo imati na umu pri vodenju i rukovodenju: pojedinca i organizaciju. On vrlo promišljeno piše o tome kako ljudi cine organizaciju, ali je organizacija nešto više od tih pojedinaca. Kad je rec o ljudima, sažima radove najvecih strucnjaka za upravljanje ljudima o celom nizu tema: o motivaciji, licnom sazrevanju i ravnoteži rada i života (ili: života i rada). Kad je rec o organizaciji ili kulturi, izvanredno dobro izlaže smisao pojma kulture i pokazuje kako izgraditi i održati pravu kulturu. Trece, prikazuje niz pomagala koja stoje na raspolaganju onima koji rade na pronalaženju i razvoju ljudskih resursa. Onima koji upravljaju i vode, ona omogucuju stalni protok ljudi i stvaranje prave kulture. Ta trostepena logika i elegantno jednostavan tok citaocima nude niz korisnih uvida u postizanju poslovne uspešnosti.

Knjiga je zaista divna u svojoj jednostavnosti i jasnoci. Cele police ideja o poslovnom upravljanju Ivica profinjuje u mudrost koja se može upotrebiti. U to uvodi istraživanja najvecih mislilaca o menadžmentu/ upravljanju i iznosi njihove konkretne rezultate i pristupe na kojima zasnivaju svoje odluke i nudi primere kojima oživljava te ideje. Pri svemu tome, citaoca podstice da odgovorno rešava napetosti i cini kompromise izmedu rukovodenja/menadžmenta i vodenja/ liderstva, pojedinca i organizacije. Stvaranje i održavanje uspešnog posla nije linearno napredovanje koje sledi neka uputstva za upotrebu. Do uspeha se dolazi pažljivim prolaskom kroz složen skup mogucih odluka. Ivica nudi promišljenu shemu kojom nastoji da postigne da menadžment na svakom nivou firme donosi utemeljene odluke pri izgradnji uspešne organizacije.

Dejv Ulrih

A ljudi? - e-bok, Serbiska, 2016