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Arbetsrätt
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Nach 305 c Abs. 2 BGB gehen Zweifel bei der Auslegung Allgemeiner Geschaftsbedingungen zu Lasten des Verwenders. Der Anwendungsbereich der AGB-Kontrolle und damit auch derjenige …
Die Rechtsprechung hat aus Art. 9 Abs. 3 GG die Koalitionsbetatigungsfreiheit entwickelt, deren Schutzbereich im Laufe der Zeit stetig fortentwickelt wurde. Nun soll jede …
Im Zuge der Privatisierung oeffentlicher Einrichtungen stellt sich die Frage, wie die verbliebenen Beamten effektiv eingesetzt werden koennen. Diese Arbeit bewertet erstmals die …
Scheinselbstandigkeit ist ein in fast jedem Land bekanntes Rechtsphanomen. Unternehmen beschaftigen Mitarbeiter, und es fragt sich, ob es Arbeitnehmer oder selbstandige Unternehmer …
Als dritte Saule neben der staatlichen Rentenversicherung und der privaten Vorsorge gewinnt die betriebliche Altersversorgung als Einkommensquelle im Alter zunehmend an Bedeutung. …
Die Richtlinie 2002/14/EG ist die derzeit umfassendste europaische Regelung zur Mitwirkung der Arbeitnehmer. Sie gibt nicht nur vor, zu welchen Themen und Entscheidungen die …
Jens Sebastian Groh untersucht die Auswirkungen des 9 AGG auf die gegenwartigen Einstellungs- und Kundigungskriterien kirchlicher Arbeitgeber. Im Kern wird die Frage behandelt, ob …
Die Untersuchung behandelt die AEnderungskundigung im Arbeitsrecht. Nach der Darstellung der wesentlichen Grundzuge des Rechtsinstituts folgt die dogmatische Grundlegung des …
Beschaftigungssicherung ist eine zentrale Aufgabe der Gewerkschaften und Betriebsrate. Grundsatzlich wird sie von beiden Parteien getrennt im Rahmen ihrer jeweiligen …
Mit dem Pensionsfonds wollte der Gesetzgeber in Deutschland in Anlehnung an auslandische Vorbilder eine Einrichtung der betrieblichen Altersversorgung mit vergleichsweise liberaler …