inbunden, 2019, Norska (bokmål), ISBN 9788205504912
Boka ser på ansettelser som en gjensidig prosess, et samspill mellom arbeidssøker og arbeidsgiver og en lærings- og tilpasningsprosess som kan endre så vel de nyansatte som deres …
HR-boka tar for seg bredden av det en HR-enhet vil kunne få ansvar for. Dette inkluderer eksempelvis arbeid med mangfold, konflikter på arbeidsplassen, karriere- og lederutvikling …
1980- og 1990-tallet var preget av omstilling, organisasjonsendring, nye styringsformer og markedstilpasning for en rekke statlige bedrifter i Norge.
I en periode preget av en …
Lokale lønnsforhandlinger inneholder en rekke konkrete råd og tips for tillitsvalgte som forbereder seg til lokale lønnsforhandlinger. Den gir en grunnleggende innføring i …
inbunden, 2019, Norska (bokmål), ISBN 9788205490369
Et nødvendig hjelpemiddel for alle som har behov for å orientere seg om lover og regler som gjelder i arbeidsforhold.
Bedriftens personalhåndbok er først og fremst beregnet for …
1980- og 1990-tallet var preget av omstilling, organisasjonsendring, nye styringsformer og markedstilpasning for en rekke statlige bedrifter i Norge.
Denne e-boken tilsvarer 1. …
Et nødvendig hjelpemiddel for alle som har behov for å orientere seg om lover og regler som gjelder i arbeidsforhold.
Denne e-boken tilsvarer 9. trykte utgave fra …
Boka ser på ansettelser som en gjensidig prosess, et samspill mellom arbeidssøker og arbeidsgiver og en lærings- og tilpasningsprosess som kan endre så vel de nyansatte som deres …
HR-boka tar for seg bredden av det en HR-enhet vil kunne få ansvar for. Dette inkluderer eksempelvis arbeid med mangfold, konflikter på arbeidsplassen, karriere- og lederutvikling …
