Søkt på: Stefan Kühl
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When the Monkeys Run the Zoo
Every change takes its toll. Stefan Kuhl critically examines the blind enthusiasm that continues to celebrate the leveling of hierarchies and the decentralization of organizations. …
Projekte führen
Bei Projekten, die sich mit schlecht definierten Problemen beschäftigen, führen die Prinzipien des klassischen Projektmanagements nicht weiter: Projektmanager versuchen vergeblich, …
Sisyphos im Management: Die vergebliche Suche nach der optimalen Organisati
Nazi Connection
When Hitler published Mein Kampf in 1924, he held up a foreign law as a model for his program of racial purification: The U.S. Immigration Restriction Act of 1924, which prohibited …
Leitbilder erarbeiten
Auf der Basis neuerer Ansätze der Organisationsforschung wird in diesem Buch gezeigt, wie Leitbildprozesse in der Erarbeitung und Verbreitung so angelegt werden können, dass sie …
Developing Mission Statements
Companies are no longer the only organizations that develop mission statements; administrations, hospitals, universities, schools and associations are following. After a phase of …
Quantitative Methoden der Organisationsforschung
Dieses Handbuch verschafft einen Uberblick uber die quantitativen Methoden der Organisationsforschung. Befragungen, Beobachtungsmethoden, Simulation und Modellierung, Experiment …
Schlüsselwerke der Organisationsforschung
Der Band stellt über 100 zentrale Texte aus dem Bereich der Organisationsforschung vor. Jeder Beitrag ist nach einem einheitlichen Schema aufgebaut und geht den folgenden Fragen …
Sisyphus in Management
On the one hand, employees are supposed to compete with one another as ';intrapreneurs,' on the other, cooperation among employees is a top priority. The motto is: we are all …
Sisyphus in Management
On the one hand, employees are supposed to compete with one another as "intrapreneurs," on the other, cooperation among employees is a top priority. The motto is: we are all …
Designing Organizations
When (re-)designing organizations, one must first be clear about what is meant by the structures of an organization and what can be done in order to change them. In this book, we …
Laterales Führen
In Organisationen gibt es immer mehr Anlässe, die nicht oder nur eingeschränkt über hierarchische Weisungsbefugnisse geregelt werden können. Häufig bleibt in solchen Situationen …