Søkt på: Søkeresultat
totalt 2 374 treff
Organisasjonsendringer og endringsledelse
Denne boken viser at endring er mange forskjellige fenomener, skjer på mange ulike måter og kan ha helt ulike årsaker og drivkrefter. Den bidrar også til å utvikle en konstruktiv …
Medisinsk mikrobiologi og infeksjonssykdommer
Medisinsk mikrobiologi er læren om virus, bakterier og andre mikroorganismer som kan forårsake infeksjonssykdommer. Vi har gode metoder for å forebygge, påvise og behandle disse …
Systematikk og innlevelse
Systematikk og innlevelse gir en samlet innføring i den kvalitative forskningsprosessen. Tove Thagaard tar for seg alle fasene i arbeidet, fra utforming av problemstilling og …
Project Management - A New Mindset for Success: Collaborative Business and Global Mindset
Why are some project managers successful in spotting global opportunities and gaining the trust of important stakeholders, while others mismanage them and fail? The findings …
Logistikkoperatøren
Ønsker du å lære mer om logistikkfaget? Boka henvender seg til deg som jobber eller skal jobbe med transport og håndtering av varer og gods på lager og terminaler. Boka er relevant …
Nordlands historie bind 1-3
Nordland er like sammensatt som det er langt. Fylket strekker seg fra Bindal i sør til Andøya i nord og har et geografisk, kulturelt og næringsmessig mangfold som det knapt finnes …
Transport, logistikk og løfteoperasjoner
Denne boka er tilpasset læreplanen i faget Transport, logistikk og løfteoperasjoner for programområdet Transport og logistikk Vg2 i den videregående skolen. Boka er også aktuell …
Samarbeid og konflikt
Siden første utgave av boken kom ut i 2008, har den vært en stor suksess. Med sine jordnære og praktiske beskrivelser av hva det vil si å lede og strukturere samtaler, har boken …
Yrkessjåfør
Yrkessjåfør. Person- og godstransport Denne boka er basert på Vegdirektoratets læreplan for yrkessjåførutdanningen og dekker hele pensum til grunnutdanningen av yrkessjåfører. Den …
Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser
Boken gir et evidensbasert grunnlag for utvikling og implementering av HR-aktiviteter som bidrar til gode jobb- og organisasjonsholdninger, stort engasjement, høy indre motivasjon …