Søkt på: Bøker av Peter Knauth
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Erfahrungsaufbau Und -Transfer
In dieser Arbeit wird ein multidisziplinarer theoretischer Rahmen fur den Begriff der Erfahrung entwickelt. Insbesondere werden Kognitionen, Emotionen und Handlungen als Basis und …
Individualisierte Dienstplangestaltung
Die Arbeitszeitgestaltung der Fahrer im OEPNV beschrankt sich auch heute noch meistens auf eine Disposition mit festen Turnusplanen. Diese Plane schranken aber einerseits die …
Innovative Instrumente Der Prozeßorientierten Personalarbeit
Steigende Qualitatsanspruche der Kunden an die Dienstleistung -Personalarbeit-, zunehmender Kostendruck im Unternehmen und die steigende strategische Bedeutung des Faktors Personal …
Ein Instrument Zur Kommunikationsstrukturanalyse Auf Basis Der Autopoietischen Systemtheorie
Kommunikation geht weit uber den Austausch von Informationen hinaus. Sie ist ein Wesensmerkmal der organisatorischen Gestaltung und der Unternehmenskultur. Die bisherigen …
Das Survey-Feedback ALS Fuehrungsinstrument Zur Gestaltung Strategiegeleiteter Veraenderungsprozesse in Großen Organisationen
Zur Umsetzung strategiegeleiteter Veranderungsprozesse sind Surveys im Sinne von Selbstbewertungen ebenso notwendig wie die Reflexion der ermittelten Ergebnisse. Das …
Organisationales Lernen ALS Partizipatives Gestaltungskonzept Fuer Kleine Und Mittlere Unternehmen
Organisationen, also auch KMU, sind gezwungen, sich in einem kontinuierlichen Veranderungsprozess permanent anzupassen. Daraus ergibt sich fur die Betriebe die Notwendigkeit einer …
Einflussfaktoren Auf Den Erfolg Des Problemloesungsprozesses in Projekten
Im Mittelpunkt empirischer Untersuchungen zum Projekterfolg standen bisher hauptsachlich groessere Projekte. Die wachsende Zahl der Kleinprojekte in Unternehmen wirft die Frage …
Lebensarbeitszeitmodelle
Integrierte Methodik Fuer Die Verbesserung Von Verwaltenden Prozessen
Die Arbeit beinhaltet die Herleitung, Modellbildung sowie Evaluierung einer Vorgehensweise fur die ganzheitliche Optimierung von verwaltenden Prozessen. Sie definiert ein …
Verbesserung Der Zielvereinbarungsqualitaet Bei Variabler Verguetung Von Mittleren Fuehrungskraeften
Mit der Verbreitung variabler Vergutungssysteme als zentrales Element moderner Management-systeme sind Zielvereinbarungen zu einem Standard in der Unternehmenspraxis geworden. Die …
Personenbezogene Wahrnehmung Des Diversity Managements
In diesem Buch wird ein integrativer Bezugsrahmen fur den Aspekt der personenbezogenen Wahrnehmung und den daraus resultierenden unternehmensbezogenen Bereichen erarbeitet. …
Liberalisierung und Regulierung der Postmärkte
Dieses Werk zeigt, dass im Postsektor weitreichende Spielräume für Liberalisierungsmaßnahmen existieren. Es wird darin aber auch …