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Die Haftung des Arbeitgebers fuer Benachteiligungen seiner Beschaeftigten durch andere Beschaeftigte und Dritte
Die Haftung des Arbeitgebers fur diskriminierendes Verhalten anderer Personen ist nicht explizit geregelt. Der Autor eroertert ausfuhrlich die rechtlichen Auswirkungen einer …
Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management
Die Arbeit betrachtet das Konzept des Diversity Management und untersucht das Verhaltnis zum arbeitsrechtlichen Antidiskriminierungsschutz. Dabei stehen zunachst die Herkunft und …
Antidiskriminierungsrecht versus Kuendigungsschutzrecht
Die Arbeit befasst sich mit dem Verh ltnis von Antidiskriminierungsrecht und K ndigungsschutzrecht. Untersucht wird der Schutz vor diskriminierenden K ndigungen im deutsch-t …
Das Recht des Arbeitnehmers auf tatsaechliche Beschaeftigung
Durch ihre existenzsichernde Bedeutung nimmt die Erwerbsarbeit eine zentrale Rolle im Leben der meisten Menschen ein. Der Arbeitsvertrag bildet allerdings nicht nur die Basis …
Das unionsrechtliche Verbot der Altersdiskriminierung im deutschen und italienischen Arbeitsrecht
Das unionsrechtliche Verbot der Altersdiskriminierung hat im deutschen und italienischen Arbeitsrecht angesichts der weiten Verbreitung altersdifferenzierender Regelungen …
Die Mankohaftung im Arbeitsverhaeltnis nach der Schuldrechtsmodernisierung
Das Buch widmet sich der allgemeinen und der besonderen Mankohaftung im Arbeitsverhaltnis nach der Schuldrechtsmodernisierung. Soweit es um die allgemeine Mankohaftung geht, werden …
Die Begruendung und Beendigung von Arbeitsverhaeltnissen und Arbeitsvertraegen
Diese Arbeit beschaftigt sich mit einer Darstellung und Analyse der Begrundung und Beendigung von Arbeitsverhaltnissen und Arbeitsvertragen nach dem Recht der Volksrepublik China. …