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Strategischer Wandel Und Management Development
Die Arbeit wurde mit dem Heinrich-Bussing-Preis 2000 der Stiftung zur Foerderung der Wissenschaften an der Technischen Universitat Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig ausgezeichnet. …
Coaching - Modelle Zur Diffusion Einer Sozialen Innovation in Der Personalentwicklung
Coaching als Beratung fur Manager ist Thema vieler Veroeffentlichungen fur Personalentwickler und Berater. Aber ist Coaching wirklich etwas Neues? Wenn ja, was kennzeichnet …
Gender Equality in Central and Eastern European Countries
Frankfurt/M., Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien. This publication takes a look at the current state of equal opportunities between men and women in the labour market …
Corporate Universities ALS Instrument Des Strategischen Managements Von Person, Gruppe Und Organisation
Diese Arbeit wurde 2004 mit dem Wissenschaftspreis der Freunde und Foerderer der Helmut-Schmidt-Universitat/Universitat der Bundeswehr Hamburg e.V. ausgezeichnet. Insbesondere seit …
Implementierung Von Coaching ALS Instrument Der Personalentwicklung in Deutschen Großunternehmen
Dass Coaching zum probaten Instrument der Personalentwicklung gehoert, ist unbestritten. Zumindest wird diese These in der Coaching-Literatur nahezu unisono wiederholt. Eine …
Aufstiegsfoerderung Weiblicher Fuehrungs(nachwuchs)Kraefte in Den USA Und in Der Bundesrepublik Deutschland
Frauen sehen sich nach wie vor mit Barrieren im Berufsleben konfrontiert. Nach einer Darstellung der kulturellen, gesellschaftlichen und rechtlichen Situation der Frauen in der BRD …
Der Adp-Prozessmonitor
Der ADP-Prozessmonitor stellt ein ganzheitliches Lerninstrument fur Unternehmen dar, die langfristigen Erfolg durch altersdifferenzierte und demographieorientierte Personalarbeit …
Dual-Career Couples Unter Personalwirtschaftlich-Systemtheoretischem Blickwinkel
Dual-Career Couples (Doppelkarrierepaare), also Partnerschaften, bei denen beide Partner karriereorientiert sind, sind heutzutage zu einer demographischen Selbstverstandlichkeit …