Tillbaka på jobbet

I den här boken beskriver Holger Wästlund hur du kan engagera dig och jobba professionellt med events, möten och upplevelser i 10 steg. Boken innehåller mer än 600 tips. Tipsen är beprövade men självklart passar inte alla tipsen alla läsare. Välj, pröva dig fram och satsa målmedvetet på det som passar dig bäst.

I Vad som förväntas av de professionella? beskrivs en modell som kan bidra till ett mer medvetet agerande hos de professionella, som har i uppgift att bidra till någon annan. Här beskrivs bl a de kompetenser som den som arbetar förväntas visa och kommunicera, för att den med behovet skall bli nöjd.

Alltför länge har vi levt med föreställningen att vi måste jobba hela livet innan vi till sist kan njuta av en välförtjänt pension. Glöm det. Det finns ingen anledning att vänta.

Koder, namn och datum - så lätta att glömma. Maxa ditt minne lär dig att förbättra ditt minne. Bokens metoder kan användas när du träffar nya människor, lär dig språk eller tar dig an nya arbetsuppgifter.

En inspirerande bok för alla som redan är ledare eller som är på väg att bli det. Här får du konkreta och verklighetsbaserade övningar för att träna ditt ledarskap. Du får lära dig hur du planerar och följer upp din träning.

Hur bemöter vi och tar emot nya medarbetare? Vilka känslor kan väckas inom oss vid personalförändringar? Det är några frågor som tas upp i den här boken. Här finns idéer och förslag på hur man praktiskt kan "ta hand om och värnar varandra" på arbetsplatsen.

Vad är det egentligen som händer när vi gör en affär? År 2009 lanserade Lars-Johan Åge den första vetenskapliga teorin om konsten att göra affärer genom avhandlingen Business Manoeuvring - A Grounded Theory of Complex Selling Processes.

12-15 årUnderhållande, lättbegripligt och tänkvärt för vuxna människor om samspelet och umgängeskulturen på arbetsplatsen och i livet som påverkar självkänsla, attityd, prestationsförmåga, produktivitet, lönsamhet och förändringsprocesser.

Den här boken är till för dig som vill få gehör för dina idéer, förslag och önskemål. Den är praktiskt och ger dig enkla modeller och verktyg för att argumentera på ett framgångsrikt sätt. Använder du dig av råden och metoderna är det här med att argumentera inte svårt.

Aldrig tidigare har emotionell intelligens och coaching kombinerats på det här sättet för att hjälpa dig att förbättra dina egna och andra människors prestationer!Här visar författarna vilken avgörande roll känslor och vanor har för våra prestationer.

Det är enkelt att göra bra PowerPoint-presentationer. Du behöver bara följa den här bokens principer, praktiska råd och tips! En riktigt bra PowerPointpresentation fångar publiken och underlättar ditt framträdande. Se den här boken som en inspirationskälla.

Konflikter av olika slag - från alldagliga missförstånd till djupa motsättningar som rör hela organisationen - finns på alla arbetsplatser. Boken beskriver hur och varför konflikter uppstår, hur man reagerar på och agerar i konflikter och ger exempel på konfliktskapande beteende.

Forskning visar att lek främjar explorerande processer inom organisationer. Syftet med denna uppsats är att studera lek på jobbet på en utvald arbetsplats med avseende på dess arbete kring kreativitet, innovation och explorering.

En allt större del av våra arbetsliv går ut på att delta i möten. I värsta fall leds mötet av en oförberedd mötesledare och mötesdeltagarna är ditkommenderade. Resultatet blir därefter. Den här boken hjälper dig att skapa effektiva möten.

Svåra samtal måste vi alla någon gång föra på vår arbetsplats, samtal som kan vara besvärliga att hantera. Det kan t ex vara rådgivande samtal eller samtal med människor i kris, korrigerande eller konflikthanterande samtal.

Kostnader för möten kan vara enorma räknat i arbetstid, resor, kost och logi. Det är egentligen underligt att vi inte satsar mer på mötets utformning. Vad kostar ett misslyckat möte med 100 deltagare? Enkel matematik säger att goda förberedelser snabbt lönar sig.

De flesta av oss drömmer om framgång men sällan möter vi chefer och ledare som ser medarbetarnas framgång som sitt uppdrag. Det finns ingen viktigare uppgift än att odla hopp i sina organisationer!

Våga leda effektivt! ger dig konkreta tips om hur du kan gå till väga för att bli effektivare i ditt ledarskap och jobba smartare, inte snabbare. Boken ger också en inblick i varför vi så lätt hamnar i en karusell av övertid och omotiverade medarbetare.

I Mäklarstories delar författaren generöst med sig av sin gedigna erfarenhet från branschen. Hon gör det på ett underhållande sätt genom att ta med läsaren på en livsresa beskriven i ett antal vardagliga situationer som vi alla kan känna igen oss i.

Varför är det nästan alltid arbetsgivaren som tar initiativet i dialogen om en ny anställning? Det kan ju lika gärna vara du! Det här är boken för dig som har tröttnat på att söka jobb som alla andra. Här får du hjälp att ta kontakt med företag som ännu inte vet att de behöver just dig.

Boken Eldsjälar och entreprenörer bjuder på porträtt och recept. Hur ser en kooperativ företagare ut? Vilka vägar till entreprenörskap har de vandrat? Vilka ingredienser har de använt sig av? Hur lång tid i ugnen? Vilka kryddor kan de rekommendera?

I denna bok lär du dig att hålla samtal med fokus på dina medarbetares styrkor. Författaren presenterar en rad teorier om styrkor, lyfter fram användbara samtalsmodeller och ger en mängd konkreta råd och tips.

Etik i arbetslivet handlar om moraliska dilemman och hjälper dig som individ och er som arbetsgrupp att hantera de etiska svårigheter som kan uppstå: allt från mutor och missbruk till sexuella överträdelser och personalneddragningar.

Alla organisationer har konflikter. Och det är sunt! Konflikter är nödvändiga för att företaget ska utvecklas! Därför är det viktigt att man lär sig att ta fram meningsskiljaktigheter i ljuset och att man diskuterar dem respektfullt med varandra.

Hur skapar man en arbetsplats där medarbetarnas olika kompetens och perspektiv bidrar till att utveckla verksamheten? Denna handbok vänder sig till både chefer och medarbetare och visar vad man har att vinna på ett väl utvecklat jämställdhetsarbete.

Med en omfattande verksamhet inom idrott har Börje Peratt skapat sig ett namn som mental tränare. Här beskriver han hur vi med livskompetens vägleder unga.

Syftet med boken är att ledare och arbetstagare ska känna igen problemen på arbetsplatsen och därmed vara nyfikna och mottagliga för de lösningar som diskuteras.

Årets viktigaste bok för alla som vill lyckas i livet. I den här boken ger Sveriges 50 främsta entreprenörer, inspiratörer och ledare sina viktigaste framgångstips.

Den här boken lär dig förhandlingens grunder och lotsar dig igenom de olika skedena på ett lättbegripligt sätt. Du får allt du behöver för att nå framgång.

15+Förbättra dina relationer till människor! Skill with people är tidlösa klassiker som har allt du behöver för att få framgång hemma och på jobbet.

Boken berättar om ledarskap ur ett balanserat och hållbart perspektiv för människan, organisationen och samhället. För alla som vill utveckla dina tankar kring ledarskap.

Jacqueline Kothbauer är journalist och föreläsare inom personal branding och media marketing. I Mediababe 9 steg till spännande jobb och nya kunder lär hon dig hur du på bästa sätt kan bli upptäckt och utvald i mediabruset, får attraktiva erbjudanden och hur du gör det enkelt för människor att rekommendera dig.

Muhammad Yunus slår fast i denna sin tredje bok att alla världens stora problem bäst bekämpas genom att avskaffa fattigdomen. Sociala företag är de som bäst kan angripa fattigdomen och Yunus definierar vad som är ett socialt företag.

Börja med det tråkigaste! Här hittar du olika metoder och tekniker för att bli mer effektiv, fokuserad och organiserad. Du blir garanterat mer produktiv och kan ägna mer tid åt det du verkligen vill göra.