Coaching: Lärande och utveckling

Beskrivning:

Dansk Succébok - Nu På Svenska!

Nya utmaningar i samhället kräver nya sätt att lära och utveckla sig på. I idrottsvärlden har man under lång tid framgångsrikt använt sig av coaching. På senare år har det visat sig att coaching som metod även lämpar sig utmärkt för kompetensutveckling och lärande för chefer och medarbetare inom näringsliv och offentlig verksamhet.

Coaching handlar om att sätta igång en lär- och utvecklingsprocess hos den eller de coachade, att genom hjälp till självhjälp utveckla den eller de coachades potential till aktiva resurser.

I den här boken tittar idrottspsykologen Reinhard Stelter och hans medförfattare både praktiskt och teoretiskt på coaching som metod. De redogör för vad coaching är och hur coaching kan bidra till lärande och utveckling samt främja chefsutövande, samarbete och teambuilding.

Författarna ger dessutom en mängd praktiska råd om hur man kan lära sig coaching och använda metoden i verkligheten som chef, medarbetare, utbildare, tränare eller rådgivare. De många exemplen är hämtade från idrottsvärlden och näringslivet.

Boken vänder sig i första hand till chefer med personalansvar inom privat och offentlig verksamhet, liksom till idrottsledare, pedagoger och studeranden på högskolenivå. Den kan med fördel även läsas av alla med ett intresse för nya strategier inom lärande och utveckling.

Coaching har sex medförfattare varav en, Reinhard Stelter, är redaktör för boken. Övriga är Stig Eiberg Hansen, Peter Hansen-Skovmoes, Gert Rosenkvist, Lotte Møller och Allan Holmgren. De kommer både från idrottsvärlden och näringslivet där de är idrottspsykologer och personalkonsulenter. Tillsammans har författarna erfarenhet bl a från skidåkning, handledning, volleyboll, ledarskapsutveckling, segling och teambuilding.