Das Werk enthält eine speziell auf die AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen zugeschnittene Kommentierung der §§ 305-310 BGB. In den zehn Jahren seit Aufhebung der Bereichsausnahme für das Arbeitsrecht hat sich eine umfangreiche und weit verzweigte Judikatur entwickelt, die Arbeitsvertragsklauseln unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Arbeitsrechts der AGB-rechtlichen Überprüfung unterzieht. Die Autoren zeigen die dogmatischen Grundlagen der arbeitsrechtlichen AGB-Kontrolle auf, gehen den Leitlinien der Rechtsprechung nach und stellen Voraussetzungen und Prüfungsmaßstab der Kontrolle der einzelnen Vertragsbestimmungen sowie die Rechtsfolgen im Falle unwirksamer Klauseln detailliert dar. Die AGB-Kontrolle bei umfangreicheren Regelwerken zur betrieblichen Altersversorgung und zu besonderen Vergütungsbestandteilen wird in gesonderten Kapiteln systematisch behandelt.

Die Autoren sind ausgewiesene Experten aus Rechtsprechung, Wissenschaft und Anwaltschaft, die die Materie rechtswissenschaftlich fundiert, aber zugeschnitten auf die Belange der Praxis in hoher Qualität aufbereiten.

Aus dem Inhalt

Einleitung

Kommentierung der §§ 305–310 BGB

Klausel-ABC bei § 307 BGB:

Abtretungsverbote
Anrechnungsvorbehalte
Arbeitszeit
Aufrechnungsverbote
Ausschlussfristen
Beendigungsvereinbarungen
Befristung von Arbeitsbedingungen
Beweislastvereinbarungen
Bezugnahmeklauseln
Direktionsrechtsklauseln
Freistellungsklauseln
Freiwilligkeitsvorbehalte
Haftungsregelungen
Nebentätigkeit
Rückzahlungsklauseln
Salvatorische Klauseln
Schadenspauschalen
Schriftformklauseln
Schuldanerkenntnisse
Stichtagsregelungen
Urlaubsklauseln
Verschwiegenheitspflicht
Vertragsstrafen
Widerrufsvorbehalte
Zielvereinbarungen
Zustimmungsfiktionen

Besondere Vertragswerke:

Betriebliche Altersversorgung
Besondere Vergütungsbestandteile

AGB-Arbeitsrecht - e-bok, Tyska, 2012