L'importance de la motivation des employés dans le processus de GP

L'objectif d'un syst me de gestion de la performance est de mieux se concentrer sur l'obtention de r sultats positifs, d'aligner les processus sur les aptitudes et les capacit s, de fournir des mesures pr cieuses pour les valuations et d' tablir une vision syst mique de l'activit organisationnelle afin de s'assurer que tous les membres de l'organisation sont d'accord pour maintenir l'accent sur la r alisation des objectifs strat giques. Quelques avantages d'un syst me de gestion de la performance, sans d crire initialement toutes les tapes du processus de gestion de la performance.