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Personaladministration
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Anlass der vorliegenden Untersuchung ist die zunehmend drangender werdende Frage nach der Gultigkeit praktizierter Rechenschaftslegung uber den gesellschaftlichen Erfolg von …
Der technologische Wandel am Arbeitsplatz verstarkt neben der Notwendigkeit der fachlichen Qualifizierung der Mitarbeiter zunehmend die Ausbildung personlichkeitsbezogener …
Der Einsatz der Mikroelektronik hat auch Arbeitstatigkeiten in der Maschinenfabrik vollstandig verandert. Programmierbare numerische Steuerungen von Werkzeugmaschinen ubernehmen …
Der immer schnellere soziale, okonomische, technologische und okologische Wandel verscharft den (inter-)nationalen Wettbewerbs- und Innovationsdruck auch auf schweizerische …
Die Studie geht der Frage beruflicher Mobilitat in ihrer historischen, normativen und didaktischen Dimension nach. Soweit berufliche Mobilitat legitimierbar ist, ist ein berufs- …
Pensionszusagen an tatige Mitunternehmer (wie z.B. an OHG- und KG-Gesellschafter) interpretiert die hochstrichterliche Finanzrechtsprechung als handelsrechtliche …
Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschaftigungsforderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich …
Investitionen in Humankapital bestimmen in erheblichem Masse den Wohlstand und den Fortschritt in einer Volkswirtschaft. Die meisten Menschen verfugen nicht uber die erforderlichen …
Die Beschaffung von Personal ist fur jedes Unternehmen mit weitreichenden okonomischen Folgen verbunden. Aufgrund dieser Tatsache ist es erforderlich, Personalbeschaffung als …
In Unternehmen werden zahlreiche Dienstleistungen von internen Abteilungen angeboten und an innerbetriebliche Nachfrager abgesetzt. Am Beispiel der Weiterbildungsabteilung wird …