inbunden, 2010, Norska (bokmål), ISBN 9788245009699
Coachingfaget har vært gjennom en rivende utvikling siden første utgaven av Coaching - hva hvorfor hvordan ble utgitt i 2003. Fra å være et fag som i stor grad baserte seg på …
inbunden, 2019, Norska (bokmål), ISBN 9788205504912
Boka ser på ansettelser som en gjensidig prosess, et samspill mellom arbeidssøker og arbeidsgiver og en lærings- og tilpasningsprosess som kan endre så vel de nyansatte som deres …
Dette er en bok om varslerne i Giske-saken. De opplevde å miste kontroll over egen historie, bli mistenkeliggjort, og motivene for varslene ble trukket i tvil. Her får de selv …
Hvorfor er det så vanskelig å få til samhandling på tvers av ulike sektorer og aktører? For å hjelpe mennesker med sammensatte behov inn i arbeidslivet, trenger man å koble ulike …
HR og personalledelse gir en innføring i viktige temaer som skal danne grunnlag for videre fordypning i et fag som favner bredt og blant annet omfatter psykologi, sosiologi, …
I denne boka får du en innføring i hva medarbeidersamtaler er, og gode råd til hvordan du som leder i skole eller barnehage kan gjennomføre effektfulle samtaler med dine …
HR-boka tar for seg bredden av det en HR-enhet vil kunne få ansvar for. Dette inkluderer eksempelvis arbeid med mangfold, konflikter på arbeidsplassen, karriere- og lederutvikling …
10-FAKTOR er KS' medarbeiderundersøkelse, og denne boka gir svar på spørsmål som gjerne dukker opp i forbindelse med oppfølgingsarbeidet etter gjennomført undersøkelse.
Boka gir …
1980- og 1990-tallet var preget av omstilling, organisasjonsendring, nye styringsformer og markedstilpasning for en rekke statlige bedrifter i Norge.
I en periode preget av en …
Kommunenes personalhåndbok er en veileder for ledere, saksbehandlere og rådgivere som daglig arbeider med personal- og arbeidsgiverspørsmål i kommunen. Boken er en nyttig og …
