Filter
Organisationsteori & organisationers beteende
Filter
Bra utformade mål förenklar tänkandet, frigör energi samt stimulerar kreativitet och arbetsglädje. Det ger oss i förlängningen större förutsättningar att göra den skillnad vi vill …
Oavsett hur väl planerat ett förändringsarbete är, innehåller det alltid mycket som är okänt i förväg. Man går på något sätt på okänd mark. Att kommunicera förändringen med …
Alltsedan antiken har läkekonsten hämtat motivation i det sociala kontraktet. Sedan början av 1800-talet har sjukvård alltmer kommit att betraktas som en apparat för medicinska och …
Alla organisationer har någon form av kultur, mer eller mindre medveten och mer eller mindre värdeskapande. Det som särskiljer de framgångsrika kulturerna, det vill säga de …
Henry Mintzberg er en klassiker innenfor organisasjonsteori og strategisk ledelse. Hans typologi av organisasjonsstruktur, som består av fem typiske organisasjonsformer, har hatt …
I Sverige är ord som pyramider, hierarkier och maktutövning laddade begrepp. Icke desto mindre är dessa begrepp högst närvarande i de flesta svenska medarbetares vardag. …
Hvordan kan man involvere medarbeiderne uten å miste styringen og hvordan styrer man uten at medarbeiderne mister eierskapet? Involverende endringsledelse – få medarbeiderne med …
Vilka förutsättningar har olika organisationers ledningar att verka inom? I den här boken presenteras och diskuteras några centrala teoretiska governancemodeller, som har påverkat …
People face a bewildering choice of new organizational design options. New organizational forms are sweeping across business, now that information technology enables better …