Filter
Företagsledning & ledningsprinciper
Filter
”Silloin tunsin eläväni!” Tämä suomalaisen huippujohtajan toteamus ei kuvaa onnistunutta pörssilistausta, ei tulostavoitteiden saavuttamista eikä markkinoita muuttanutta …
Käytännönläheinen teos esimiehille ja johtajille, jotka haluavat saada ryhmän ajattelun hyötykäyttöön. Kirjan avulla luot ajattelua edistävän vuorovaikutuksen ilmapiirin, ohjaat …
OPERAATIOT VOI ULKOISTAA, STRATEGIAN VOI OSTAA, MUTTA KULTTUURIA EI VOI ULKOISTAA EIKÄ OSTAAKulttuuri syö strategioita aamiaiseksi. Yrityskaupat kaatuvat kulttuurieroihin. Se …
Mikä on muutosälykäs organisaatio? Millainen yrityskulttuuri luo menestystä? Mitä jos konfliktointi on ratkaisu kaivattuun ketteryyteen ja kasvuloikkaan?Muutosvauhti kiihtyy ja …
Hyvää johtajuutta tarvitaan myös ja erityisesti kirkossa. Minkälaista on johtaa yhteisöä, joka on paitsi hallinnollinen myös hengellinen? Tämä kirja tarjoaa perustiedot …
Miten luottamus rakennetaan? Onko ajattelua mahdollista muuttaa? Mitä ohjaaja ja ohjattava todella haluavat? OHJAUKSEN YDIN on monipuolinen kirja ohjauksesta ja antaa käytännön …
Mihin palautetta tarvitaan? Millainen palaute on tehokkainta? Millainen palaute johtaa harhaan? Kirja kertoo, miksi kannustava palaute on vielä tärkeämpää kuin korjaava ja miksi …
Toimitusjohtajan työ on vaativuudeltaan silkkaa rantalomaa verrattuna tuotepäällikön arkeen. Tuotepäällikön työpiste on melkoinen kaatopaikka. Hän sammuttaa kulopaloja, jotka …
Kehittäjän oppiva asenne-teos. Kirja tarkastelee kehittäjän mieltä pureutuen niihin tekijöihin, jotka vaikuttavat kehityksen onnistumiseen ja yrityksen menestymiseen. Kirjaa varten …
Kirjan punaisena lankana on työyhteisön kehittäminen organisaatiodramaturgian keinoin.Organisaatiodramaturgiassa tarkastellaan työyhteisöjen näyttämöitä dramaturgin silmin, …