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Arbetsmarknadsekonomi
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Aufbauend auf einem UEberblick uber grundlegende Theorien zu organisationalem Lernen werden die ublicherweise in der Managementliteratur verwendeten Lerntheorien um padagogische …
Teilautonome Gruppenarbeit als leistungsfahige Arbeitsorganisationsform in der Fertigung ist in modernen Industrieunternehemen international weit verbreitet. In diesen …
Das Konzept der teilautonomen Gruppenarbeit findet als alternative Arbeitsorganisationsform in der deutschen Industrie immer mehr Beachtung. Bislang fehlte es jedoch an geeigneten …
Die betrieblichen Weiterbildungsaufwendungen nahmen in den letzten Jahren standig zu. Somit ist es unbedingt erforderlich, neue Erkenntnisse uber die entscheidenden Einflussgrossen …
Ziele der Arbeit waren die Erarbeitung von theoretischen Grundlagen der Qualitatsbewertung der Personaleinsatzplanung im ambulanten Pflegedienst, die Explizierung impliziten …
Individualisierung von Arbeitsbedingungen stellt ein personalwirtschafts- und arbeitsorganisatorisches Gestaltungsprinzip dar. Sie ist durch Destandardisierung …
In dieser Arbeit wird ein multidisziplinarer theoretischer Rahmen fur den Begriff der Erfahrung entwickelt. Insbesondere werden Kognitionen, Emotionen und Handlungen als Basis und …
Die Arbeitszeitgestaltung der Fahrer im OEPNV beschrankt sich auch heute noch meistens auf eine Disposition mit festen Turnusplanen. Diese Plane schranken aber einerseits die …
Steigende Qualitatsanspruche der Kunden an die Dienstleistung -Personalarbeit-, zunehmender Kostendruck im Unternehmen und die steigende strategische Bedeutung des Faktors Personal …
Zur Umsetzung strategiegeleiteter Veranderungsprozesse sind Surveys im Sinne von Selbstbewertungen ebenso notwendig wie die Reflexion der ermittelten Ergebnisse. Das …